Агентство 'IMC' Интегрированные маркетинговые коммуникации

На исследование

Нынешним летом деловые журналы просто пестрят рекламой всякого рода бизнес-образования и MBA программах дистанционного обучения программах. Предложение, похоже, рождает спрос: в объявлениях о вакансиях от руководителей требуются теперь не только опыт и незаурядные личные качества, но и соответствующий диплом. Но на пике любой моды появляется все больше людей, эту моду отрицающих. Профессор менеджмента Генри Минцберг из университета McGill в Монреале только что выпустил целую книгу под названием 'Менеджеры - это не мастера делового администрирования' (Managers Not MBAs). Профессор утверждает, что программы MBA 'готовят людей к тому, чтобы руководить ничем', так как обращены не к личному опыту ученика, а строятся на сухой теории и скучном разборе бизнес-кейсов (ситуаций). Минцберг не забывает помянуть тех создателей крупнейших американских корпораций, которые никогда никакому бизнесу не обучались - Билла Гейтса, Уоррена Баффета, Майкла Делла. 'Многие полагают, что масса людей вышла на топ-уровень благодаря Гарварду. На самом деле все наоборот: люди топ-уровня пошли учиться в Гарвард', - считает профессор.

У нас между тем деловые люди бьются за места в бизнес-школах. Причем чем выше уровень менеджеров, на которых ориентирована программа, тем больше конкурс. Впрочем, ничего удивительного в этом нет. Науки о бизнесе родились на Западе. Освоив их, легче говорить с западным менеджментом на одном языке. Пережив еще памятные всем годы 'дикого капитализма', русские бизнесмены теперь стремятся к стабильности, прочности деловых связей, предсказуемости. А для этого нужны общие правила игры. Поэтому дистанционное обучение и MBA для нашего человека гораздо больше, чем средство гипотетического карьерного роста. Это другая цивилизация.